Discuz! Board

 找回密碼
 立即註冊
搜索
熱搜: 活動 交友 discuz
查看: 2|回復: 0

新AEPD指南:使用生物识别设备必须满足哪些要求

[複製鏈接]

1

主題

1

帖子

5

積分

新手上路

Rank: 1

積分
5
發表於 12:17:24 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
西班牙数据保护局 (AEPD) 发布了一份重要指南,解决存在控制系统中生物识别数据的处理问题。本指南提供了有关在工作和非工作环境中使用生物识别技术及其与《通用数据保护条例》(GDPR) 和其他法规的关系的重要指南。 AEPD 强调,生物特征数据的处理被认为是高风险的,并且包括特殊类别的数据。根据 GDPR 第 9 条,要进行此类处理,需要有证明其使用合理性的情况和支持它的条件。 西班牙数据保护局指南怎么说? 当涉及出于工作目的的时间记录和访问控制时,该指南规定,如果您依赖 GDPR 第 9.2.b) 条来证明生物识别数据处理的合理性,则有必要制定具体的法律法规来授权其使用以此目的。 仅仅遵守《工人法》第 20 条或第 34.9 条的规定是不够的。 此外,需要强调的是,由于接受治疗的人和实施治疗的不能成为使这种治疗合法化的主要依据。

AEPD指南:使用生物识别设备必须满足哪些要求? 使用生物识别设备必须满足 冰岛数据 哪些要求? 在考虑收集生物识别数据之前,有必要进行数据保护影响评估,其中包括评估处理的适宜性、必要性和相称性。 这涉及风险管理(GDPR 第 24.1 条)以及通过设计和默认应用适当的技术和组织措施(GDPR 第 25 条),以确保和证明处理符合 GDPR。 一旦满足 GDPR 原则,应考虑以下额外措施: 告知人们生物识别处理和相关风险。 纳入撤销生物识别的选项。 采取技术措施避免生物识别数据的不当使用。 使用加密来保护生物识别数据的机密性、可用性和完整性。 使用防止生物识别数据库互连和泄露未经证实的数据的数据格式或技术。 当生物识别数据不再需要用于其原始目的时,将其删除。 从设计阶段就集成数据保护。 尽量减少数据收集,客观评估,避免特殊类别数据的处理。 有关这些指南的更多详细信息,我们建议您查阅AEPD 指南并使用其工具进行风险管理和影响评估。



随着时间的推移,我们可能必须对工作动态进行调整和改变,但这正是报告的用途。 基于时间控制数据分析的明智决策可以提高运营效率、优化资源并确保法规遵从性。这是一个持续的过程,需要不断关注以适应组织不断变化的需求。 提交于: 良好实践、技巧、特色、工作趋势 标记一: 工时袋和时间控制、时间控制、战略数据、休假和缺勤管理、决策显然,人工智能的新趋势正在彻底改变人力资源管理的方式,但随着公司采用这些创新,必须在该技术驱动的效率和道德之间保持平衡,以保证公平的人力资源管理方式。以及始终公平的工作环境。通过 Woffu,人力资源经理和专业人员可以通过获取实时报告做出更明智的决策。通过这种方式,可以解决对组织来说像时间管理或劳动力规划一样重要的问题。能够轻松访问最新数据有助于更有效地制定决策。 在这一点上,显而易见的是,采用创新策略和工具对于优化人力资源部门的流程至关重要。

回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 立即註冊

本版積分規則

Archiver|手機版|自動贊助|z

GMT+8, 04:15 , Processed in 1.232630 second(s), 18 queries .

抗攻擊 by GameHost X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回復 返回頂部 返回列表
一粒米 | 中興米 | 論壇美工 | 設計 抗ddos | 天堂私服 | ddos | ddos | 防ddos | 防禦ddos | 防ddos主機 | 天堂美工 | 設計 防ddos主機 | 抗ddos主機 | 抗ddos | 抗ddos主機 | 抗攻擊論壇 | 天堂自動贊助 | 免費論壇 | 天堂私服 | 天堂123 | 台南清潔 | 天堂 | 天堂私服 | 免費論壇申請 | 抗ddos | 虛擬主機 | 實體主機 | vps | 網域註冊 | 抗攻擊遊戲主機 | ddos |